Plume et bretzels 2020

L’équilibre vie-travail : Comment le contrat idiosyncratique individuel peut aider les organisations

L’équilibre vie-travail : Comment le contrat idiosyncratique individuel peut aider les organisations

Cet article – Courant d’idées – est rédigé par Yani Likongo, Ph. D., diplômé du doctorat continuum d'études en psychologie (profil Recherche) de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR). L’article résume les grandes lignes de sa thèse de doctorat, acceptée en 2024 au Département de psychologie de l’UQTR. L’équilibre vie-travail fait référence à la capacité de l’individu d’apprécier l’expérience positive du moment présent dans la gestion des domaines de son vécu que sont la vie personnelle et le travail. Il s’agit de la capacité de l’individu à négocier l’interaction de ces domaines et de leurs contraintes de manière satisfaisante à...

Soirée riche en émotions et en surprises au 11e Gala des Pythagore

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En lever de rideaux, les organisateurs ont souligné le précieux lien qu’entretient l’Université...