par Marie-Christine Plamondon | Sep 1, 2015 | Affaires, Gestion des ressources humaines, Recherche
Une motivation de qualité prend source dans la satisfaction de trois besoins psychologiques : l’autonomie (sentir que l’on est maître de ce que l’on fait), la compétence (se sentir bon dans cet accomplissement) et l’appartenance sociale (sentir que l’on est apprécié,...
