par Michel Lamy | Juil 25, 2019 | Affaires, Gestion des ressources humaines, Recherche, Reportage
« Le harcèlement réfère aux situations où un employé est confronté à des comportements néfastes au travail. Afin de pouvoir parler de harcèlement, ces comportements doivent survenir sur une base régulière et être persistants dans le temps », indique la chercheuse de...
