par Service des communications | Avr 19, 2020 | Affaires, Gestion des ressources humaines, Recherche
« La pandémie actuelle peut assurément affecter la motivation au travail, constate la chercheuse. Cette crise est comme une tempête parfaite où sont réunis les trois principaux indicateurs de stress : la perception de vivre une situation négative, sur laquelle on a...
par Marie-Christine Plamondon | Sep 1, 2015 | Affaires, Gestion des ressources humaines, Recherche
Une motivation de qualité prend source dans la satisfaction de trois besoins psychologiques : l’autonomie (sentir que l’on est maître de ce que l’on fait), la compétence (se sentir bon dans cet accomplissement) et l’appartenance sociale (sentir que l’on est apprécié,...
