L’équilibre vie-travail : Comment le contrat idiosyncratique individuel peut aider les organisations

L’équilibre vie-travail : Comment le contrat idiosyncratique individuel peut aider les organisations

Cet article – Courant d’idées – est rédigé par Yani Likongo, Ph. D., diplômé du doctorat continuum d’études en psychologie (profil Recherche) de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR). L’article résume les grandes lignes de sa thèse de doctorat, acceptée...