Un projet de recherche novateur sur la santé psychologique au travail Le programme de recherche de Simon Houle, intitulé « Vers une compréhension organisationnelle et sociétale de la santé psychologique au travail : déterminants et implications individuels, organisationnels et sociétaux d'une main-d'œuvre psychologiquement saine », vise à combler le fossé significatif entre la recherche universitaire et les interventions pratiques en milieu organisationnel. « Ce projet répond à un enjeu crucial de notre époque », explique M. Houle. « Il s'agit de démontrer concrètement les bénéfices, tant économiques que sociaux, d'investir dans la santé...
Gestion des ressources humaines
Belle récolte de quatre podiums pour l’UQTR à l’Omnium financier
Des représentants de 11 universités de l’Est du Canada ont croisé le fer en s’attaquant notamment...
L’École de gestion de l’UQTR appuie financièrement ses étudiants impliqués dans les compétitions universitaires
Cette somme sera utilisée spécifiquement pour réduire les frais d’inscription aux concours pour...
Le G-SMAT obtient une subvention de recherche du FRQSC
Un montant de 68 400 $, sur une période de deux ans, leur a été accordé pour le projet intitulé...
Le leader doit miser sur ses qualités humaines pour inspirer son équipe
Cette approche pragmatique de la gestion des ressources humaines n’est pas le fruit du hasard chez...
Généreuse contribution du Groupe Banque TD en soutien à la Boussole de durabilité pour les PME de l’UQTR
Développée par le professeur François Labelle, la Boussole TD de durabilité pour les PME est un...
Une présence nuisible en milieu de travail
«Les psychopathes et les narcissiques, en particulier, performent très bien lors des entrevues...
La motivation comme facteur clé du succès organisationnel
Une motivation de qualité prend source dans la satisfaction de trois besoins psychologiques :...






