Une riche collaboration internationale avec l’Université de Lausanne en Suisse!

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Les liens entre les deux établissements ne se limitent pas à la mobilité, mais s’étendent à des collaborations scientifiques en matière de recherche et de formation à la recherche. Dans ce cadre, six étudiantes et étudiants en Master of Science (M. Sc.) in Human...
L’équilibre vie-travail : Comment le contrat idiosyncratique individuel peut aider les organisations

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Cet article – Courant d’idées – est rédigé par Yani Likongo, Ph. D., diplômé du doctorat continuum d’études en psychologie (profil Recherche) de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR). L’article résume les grandes lignes de sa thèse de doctorat, acceptée...
Influence du climat de travail sur le retour au travail durable des policiers après un trouble mental courant partiellement ou totalement relié au travail

Influence du climat de travail sur le retour au travail durable des policiers après un trouble mental courant partiellement ou totalement relié au travail

Bien que les TMC ne figurent pas explicitement parmi les maladies professionnelles reconnues par la CNESST, certaines lésions liées au stress, comme le stress post-traumatique, sont prises en compte. Les policiers, exposés à des situations potentiellement...
Perceptions de Contraintes et Ressources Professionnelles en Télétravail : Vers une Meilleure Compréhension de Leur Nature, Leur Mesure, Leurs Implications  Psychologiques et de Potentiels Leviers d’Intervention

Perceptions de Contraintes et Ressources Professionnelles en Télétravail : Vers une Meilleure Compréhension de Leur Nature, Leur Mesure, Leurs Implications Psychologiques et de Potentiels Leviers d’Intervention

Il avait plus précisément pour objectif d’affiner la compréhension des perceptions de contraintes et ressources professionnelles en télétravail, de leur nature, de leur mesure, de leurs implications psychologiques et de potentiels leviers d’intervention. Ces objectifs...