par Pierre Pinsonnault | Oct 2, 2024 | Accueil Néo, Actualités, Portail actualités, Recherche, Reportage, Santé, Sciences de l'activité physique, UQTR, UQTR Drummondville
La jeune chercheuse ajoute que l’approche intuitive combine la motivation, l’estime de soi et le respect de son corps avec la personnalisation de l’activité physique : « C’est une approche adaptative, dans le sens où chaque personne est encouragée à ajuster la durée,...
par Service des communications | Juin 5, 2023 | Accueil Néo, Actualités, Biologie médicale, Chimie, biochimie et physique, Communiqués, Médias, Philosophie, Portail actualités, Recherche, Reportage, Santé, Sciences de l'activité physique, Sciences et technologies, Société et humanités, UQTR, UQTR Drummondville
Pour l’année 2023, l’université trifluvienne souligne la création de ces quatre nouvelles chaires : Chaire de recherche UQTR en neurométabolisme, dirigée par le professeur Alexandre Fisette (Département de biologie médicale) ; Chaire de recherche UQTR sur la...
par Jean-François Hinse | Nov 29, 2021 | Actualités, Communiqués, Ergothérapie, Formation, Médias, Portail santé, Recherche, Reportage, Santé, Une, UQTR, UQTR Drummondville
Inspiré du modèle Recovery College implanté dans 22 pays dont l’Angleterre et l’Australie, le CASR est le tout premier centre francophone du genre au Canada. Il met de l’avant une approche d’éducation populaire où toute personne a accès gratuitement à des formations...
par Service des communications | Avr 19, 2020 | Actualités, Affaires, Dossier, Dossier Covid-19, Gestion des ressources humaines, Recherche, Reportage, UQTR Drummondville
« La pandémie actuelle peut assurément affecter la motivation au travail, constate la chercheuse. Cette crise est comme une tempête parfaite où sont réunis les trois principaux indicateurs de stress : la perception de vivre une situation négative, sur laquelle on a...
par Michel Lamy | Juil 25, 2019 | Affaires, Gestion des ressources humaines, Recherche, Reportage
« Le harcèlement réfère aux situations où un employé est confronté à des comportements néfastes au travail. Afin de pouvoir parler de harcèlement, ces comportements doivent survenir sur une base régulière et être persistants dans le temps », indique la chercheuse de...
